Du bist in der Personalarbeit zu Hause, kennst Dich im Arbeitsrecht richtig gut aus, und KI gehört für Dich selbstverständlich zum Handwerkszeug? Dann könnte diese Rolle genau zu Dir passen.

Über die gvf Gruppe

Die gvf Gruppe in Chemnitz ist aus der gvf VersicherungsMakler AG hervorgegangen und seit über 30 Jahren auf die Absicherung landwirtschaftlicher und gewerblicher Unternehmen spezialisiert. Heute verbinden wir langjährige Versicherungsexpertise mit modernen Technologien, digitalen Vertriebswegen und dem gezielten Einsatz von KI.

Unsere Werte sind außergewöhnlich, vorwärts, wirksam und menschlich. Sie beschreiben nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir miteinander und mit unseren Kundinnen und Kunden umgehen.

Wir befinden uns mitten in einer spannenden Weiterentwicklung: Wir digitalisieren unsere Prozesse, auch in der Personalarbeit, und bauen unsere Position im Markt weiter aus. Dafür suchen wir Menschen, die nicht nur verwalten, sondern mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns vorangehen möchten.

Mehr über uns findest Du auf gvf.de.

Deine Aufgabe

Als Personalreferentin oder Personalreferent begleitest Du unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt und bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen. Dein Schwerpunkt ist das Arbeitsrecht: Du verantwortest unsere Arbeitsverträge, bereitest Entscheidungen für die Geschäftsführung vor und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse rechtlich sauber und zugleich schnell sind. KI nutzt Du dabei täglich und prüfst ihre Ergebnisse mit kritischem Blick.

Worum es konkret geht

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützt im Recruiting und Onboarding, lieferst die Daten für die Entgeltabrechnung zu und pflegst die digitale Personalakte.

• Du verwaltest unsere Arbeitsverträge und behältst Fristen im Blick: Probezeiten, Befristungen, Kündigungsfristen.

• Du entwirfst Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge und hältst unsere Vorlagen aktuell, mit Blick auf Nachweisgesetz, AGB-Recht und BAG-Rechtsprechung.

• Du bereitest Vertragsänderungen für die Geschäftsführung als klare Entscheidungsvorlage mit Optionen, Risiken und Empfehlungen vor.

• Du prüfst Personalmaßnahmen arbeitsrechtlich, von Befristung, Teilzeit und Elternzeit bis zu Abmahnung und Kündigung.

• Du sorgst für Datenschutz im Personalbereich, von Löschfristen bis zu Auskunftsersuchen nach Art. 15 DSGVO.

• Du gestaltest den Einsatz von KI im Personalbereich rechtssicher mit und bereitest uns auf neue Pflichten vor, etwa aus der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

• Du steuerst die Zusammenarbeit mit unseren externen Kanzleien.

Was wir uns von Dir wünschen

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit arbeitsrechtlicher Verantwortung.

• Du hast vertieftes, praxiserprobtes Wissen im Arbeitsrecht. Ob durch Studium, Weiterbildung oder Berufspraxis, ist uns weniger wichtig als das, was Du kannst.

• Du kennst die operative Personalarbeit vom Recruiting bis zur Zuarbeit für die Entgeltabrechnung.

• Du arbeitest souverän mit KI, prüfst jedes Ergebnis kritisch an Gesetz und Rechtsprechung und weißt, welche Daten in welches Werkzeug gehören und welche nicht.

• Du übersetzt Rechtliches in klare Sprache: kurz, verständlich, mit Empfehlung.

• Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson, auch in schwierigen Situationen, und arbeitest sorgfältig, strukturiert und absolut diskret.

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Stelle ist eine Inhouse-Position im Personalbereich und bewusst nicht als (Syndikus-)Anwaltsstelle ausgestaltet.

Was die Rolle besonders macht

Du verbindest operative Personalarbeit mit echter arbeitsrechtlicher Verantwortung, in weitgehend digitalen Prozessen und mit KI dort, wo sie wirklich hilft. Du arbeitest direkt der Geschäftsführung zu und siehst, wie Deine Vorlagen gute Entscheidungen möglich machen.

Warum gvf?

Bei uns triffst Du auf die Sicherheit und Erfahrung einer etablierten Unternehmensgruppe, verbunden mit dem Gestaltungswillen und der Geschwindigkeit eines Unternehmens im Wandel.

Dich erwarten unter anderem:

• eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit

• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• moderne IT und professionelle KI-Werkzeuge

• eine strukturierte und persönliche Einarbeitung

• Weiterbildung im Arbeitsrecht, in der Personalarbeit und rund um KI

• eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur

• Benefits wie Firmenevents, Sonnenterrasse, E-Ladestation und Unfallabsicherung

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich unkompliziert mit Deinem Lebenslauf und ein paar persönlichen Sätzen dazu, wie Du KI in Deiner Personalarbeit einsetzt.

Bei Fragen steht Dir Stephanie Herr gerne unter 0371 2783-0 oder per E-Mail an jobs@gvf.de zur Verfügung.

Die Stelle ist für alle Geschlechter (m/w/d) ausgeschrieben. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.